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2011年5月16日
サラリーマンNEOが就活に役立つ７つの理由
５月１０日に始まったサラリーマンNEOシーズン６の第一話の中で、「NEOリクルートスクール」なんていうコントがあったので、本当に役に立つのかわかりませんが、『サラリーマンNEOが就活に役立つ７つの理由』をちょっと書いてみましたとさ。
半分ネタ、半分本気で考えてみた。（サラリーマンNEO好きが高じて、少し熱く語りすぎたところがあるかも。ご容赦を。）
- 異世代コミュニケーションのトリガーになる
- 就活が難しい一つの理由として、大学生がいつも話さないような年齢や立場の人たちと話さなくてはならないという点があります。テレビ離れが言われていますが、サラリーマンNEOは、そういった状況下でも、よく見られている番組のように思われます（当社比）。サラリーマンNEOのネタを、共通の話題とすることにより、普段話したことのないような年上の人とも、コミュニケーションが円滑にできるかも。
- 各個人の個性を仕事にどう生かすかの事例を学べる
- セクスィー部長のように、セクスィさを仕事に生かしたり、NEO Expressの報道男のように、ネオミにいじられるキャラとして視聴者の笑いをとったり。自分の今持っている個性をどう会社に生かせるか、参考とするにはもってこいです。
- チャレンジする組織の実例として使える
- サラリーマンNEOは、NHKのさまざまな番組の中でも、かなりチャレンジングな番組として位置づけられます。「ザ・タイガース」という、今の嵐のように人気のあったアイドルを、NHKは「不良」だとして、紅白に出さなかったような時代もありました。それを考えると、今のNHKの柔軟さは驚異的です。Twitterアカウントの、@NHK_PR も、NHKらしくなくがんばってます。急速に移り変わる時代の中で、組織がどう変わっていくべきなのか、もし面接でそんな質問を受けたら、「サラリーマンNEO」の例で話してみましょう。
- 既存商品や既存ノウハウを、今後、どう展開すべきかの事例を学べる
- サラリーマンNEOのコントの中には、「きょうの経理」（「きょうの料理」が元）や「コントを読む」（「あすを読む」が元）、「厚姫」（大河ドラマ「篤姫」が元）など、既存の番組を元にしたコントが数多くあります。既存の番組を元にすることで、映像を使い回したり、大道具を使い回したりできますので、コスト削減ができます。歴史を重ねて作られてきたテッパンのシナリオがありますから、シナリオ検討にも時間がかかりません。さらに、サラリーマンNEOのコントを見た視聴者が、元になった番組も見始めるようになるというPR効果もあるかもしれません。
- 面接の中で、会社の今後の戦略について問われるかもしれません。そのときには、全く突拍子もないアイデアを提示してあっと驚かせるのも一つの作戦ではありますが、サラリーマンは手堅い人種なので、複数アイデアがあれば、より成功確率の高い手を好みます。そういう点からもサラリーマンNEOのコントにならって、既存商品や既存ノウハウをどう生かせば、さらなる発展につながるかということを検討するのも、おすすめです。
- 最適なOB/OG訪問のタイミングがわかる
- 突然ですが、なぜ、サラリーマンNEOという番組が火曜日の深夜に放送されているのか、この点について考えたことがあるでしょうか？なぜ、たとえば、金曜日ではなく、火曜日なのか。それは、一般的な社会人の一週間の気持ちの変化にヒントがあります。
- 月曜日というのは、サラリーマンが一番嫌いな曜日です。休み明けで、助走モードで一日が終わってしまう場合もあります。でも、苦しみながらがんばります。
火曜日、本格的に忙しくなります。週の２日目ですが、既に、若干の疲れが出始めます。でも、まだまだ週の前半。はぁ。
という時に、「サラリーマンNEO」の放送です。これを見て、３０分ながらひとしきり笑う。「まだ今週も半分以上あるけど、またがんばろう」と思う。サラリーマンNEOが優れているところは、コントでありながら、半分は仕事に関係のある内容を扱っているところ。仕事の色をちょっとだけ持たせることにより、週半ばで仕事モードを下げすぎないようにしているのです。ここまで考えているとは！恐ろしいNHK! - ちなみに、金曜日の深夜の場合、もう既に土日の休みが見えています。だから、サラリーマンNEOなんて見て、仕事のことを思い出したくないのです。
- なお、過去、season3とseason4は日曜日の深夜に放送されました。私の体感上、火曜日の深夜に放送されたシーズンよりも、周りで見ている人は少なかったように思います。おそらく、日曜日の深夜は多くの人がまだ仕事モードではなく、仕事に関わるような内容を避けてしまっていたのではないかと想定しています。
- ということで、サラリーマンの一週間の気持ちの変化を理解した上で、最適な曜日にOB/OG訪問のお願いをしましょうということでした。（あまり結論になっていない。。）
- 入社してからのイメージがつかめる
- 仕事を扱ったコントなので、言うまでもなくです。特に、男性の就活生のみなさん、女性社員とのつきあい方はくれぐれも気をつけましょう！！（その点で、サラリーマンNEOが参考になるかどうかはグレーかな？？）
- もし落ちても「ええねん！」と笑える
- サラリーマンNEOの最後を締めくくるのは、ウルフルズの「ええねん」です。この曲を聴けば、もし落ちちゃったとしても、「次がんばろう！」という元気が湧いてきます。個人的には、この曲を聞くだけでも、サラリーマンNEOを見る価値があるのではないかと思っているくらいです。就職の厳しい時代が続きますが、「ええねん！」を聞いて、乗り切っていきましょう！
投稿者 zackie : 2011年5月16日 01:12
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